勞動合同有哪些特徵

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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什麼是勞動合同？勞動合同有哪些法律特徵？

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的特徵：1．勞動合同主體具有特定性2．勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性3．勞動客體具有單一性，即勞動行為4．勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特性5．勞動合同往往涉及第三人的物質利益關係。