綜合工時制勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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單位實行綜合工時制，勞動合同綜合工時制的相關規定。

你好，實行綜合計算工時制的，對於第三級以上 （含第三級）體力勞動強度的工作崗位，用人單位不得安排勞動者每日連續工作時間超過11小時，而且每週至少安排勞動者休息一天。以上就是勞動合同綜合工時制的相關規定。