關於教師與教師之間簽訂勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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簽訂勞動合同教師

簽訂勞動合同教師有什麼優待。那要看你是什麼資質的教師了。

2，如果是學校的代課老師，那麼與具體的學校籤勞動合同就可以了。

3，如果是通過招考進去的老師，有事業編制的話，也是要要簽訂聘用合同的。

教師與教育局簽訂應聘合同是需要注意以下幾個方面的問題：

第一，工作地點和工作內容的約定。

第二，工作的年限。

第三，工資的數額，以及其他福利待遇的內容。

第四，合同到期後的續簽問題。

第五，違約責任的規定。