解除勞動合同的解除書怎麼寫
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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解除勞動合同怎麼寫
解除勞動合同協議書用人單位:
職工:
雙方經過協商一致,達成協議如下:
1、雙方勞動合同自2011年×月×日解除
2、用人單位一次性給予職工經濟補償金×元
3、×月×日前雙方辦理交接,職工退還公司物品、交接工作,用人單位一次性付清未發工資×元、經濟補償金×元
4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續
5、本協議一式三份。雙方各一份,社保部門一份
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