就業保障協議

就業保障協議

甲方：_________ 

乙方：_________（學生）

法定代理人：_________（家長） 

為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，_________（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，着力於建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋樑，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業的後顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：

一、具備以下條件的學生，學校保證其就業。

1．身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低於_________cm（女）和_________cm（男），身體無殘疾；

2．年齡滿_________週歲以上，有户口本，身份證（或臨時身份證），審檢證等《勞動法》要求之證明或證件；

3．全部學習科目經考試合格；

4．在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為；

5．自費參加甲方統一組織的“職業技能鑑定”，獲得資格證書；

6．交清各項費用（含就業費）。

二、具備以下條件的學校優先安排就業。

1．學生會、團委會、班幹部；

2．三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。

三、甲方必須在_________個月內完成就業安排，並提供_________個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規的除外），甲方再提供_________次就業機會。

四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應儘快協同當地勞動部門解決。

五、對具備以上條件的畢業生，學校如在其畢業後_________個月內沒有進行安排，則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業的，則視為乙方自動放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規定的條款，不付退款責任並不承擔任何賠償責任。

七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業後_________年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________    乙方（簽字）：_________ 

代表人（簽字）：_________    法定代理人（簽字）：_________ 

_________年____月____日    _________年____月____日