通用版勞務勞動合同樣書

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甲方 乙方 根據國家____省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自願，協商一致，訂立本合同。  一、合同期限  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：  1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。  2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。  3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止，並以完成 工作任務為標誌。  (二)雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從年____月____日起至________年____月____日止)。  二、工作內容 乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)： 。 乙方崗位類別確定(打“∨”)為：( )管理類( )工人類。  三、勞動報酬  (一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元月;乙方試用期工資為 元月。  (二)甲方每月____日前向乙方支付貨幣工資。  四、社會保險 甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。  五、勞動保護和勞動條件  (一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行 工時制度。  (二)甲方執行國家____省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生設施和勞動條件。  六、勞動紀律 甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。  七、勞動合同的變更、解除、終止  (一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。  (二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。  (三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：  (四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 本合同所約定的工作任務已經完成;  八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。  九、違反本合同的責任  (一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;  (二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;  (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：  1、違約金。一方違約，應當支付違約金 元;  2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的範圍包括：  十、因履行本合同發生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十 一、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。 十 二、雙方需要約定的其他事項 本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份)，均具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日