勞動合同樣式八
勞動合同樣式八
根據中華人民共和國勞動法的規定,甲乙雙方本着自願、平等協商的原則,一致同意簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。
2、合同期滿即終止執行。用於生產(工作)需要,在雙方完全同意的條件下,可另訂合同。
3、試用期內,甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的,可以即行解除本合同。
第二條 工作崗位
1、甲方根據生產工作需要及市場變化的,確定乙方在合同期內的工作職責。
2、甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現,變更乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致,本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。
第三條 勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況,按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品。
3、乙方患職業病,工傷等按國家規定執行。
第四條 工作時間
1、甲方實行每天八小時工作制,平均每週工作時間40小時。甲方按國家有關規定支付加班工資。
2、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。
第五條 勞動報酬
1、按國家按勞取酬的原則,按甲方現行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。
2、如乙方的職務、崗位變動時,甲方也可相應調整乙方的工資。
第六條 勞保福利
1、甲乙按規定為乙方交納養老保險金,乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。
2、乙方患病或非因工負傷,按照醫療保險的規定報銷醫療費用。
第七條 勞動紀律
1、乙方必須遵守國家的法律法規。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則,遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3、乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償。
4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的,本合同即自行解除。
第八條 合同解除
1、符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客户回扣的。
(2)乙方因病或非因工負傷,有醫院的鑑定證明,在規定的醫療期滿後不能從事原工作的,也不能從事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生產經營情況發生變化而多餘的職工。
(4)甲方企業宣佈解散。
2、符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:
(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
(2)勞動合同期限未滿,又不符合本合同第八條第1款規定的。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬;
(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規,侵犯乙方合法權益的;
(3)乙方本人因特殊情況,需要辭職並經甲方同意的。
4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的,必須提前30書面通知對方,方可辦理解除合同手續。
第九條 違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同,應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。
第十條 爭議解決
甲乙雙方發生勞動爭議時,可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 法律效力
1、本合同一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
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