簽了勞動合同不買社保怎麼辦
單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規定:
1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;
2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
補充資料:
1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。
2、《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
二、勞動者不交社保的後果有哪些
1、無法享受養老保險和醫療保險
養老保險金的領取有條件限制,需要繳納養老金滿15年以後,退休後才能按月領取。而醫療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。養老保險和醫療保險的繳費年限都是累計計算的,繳費越久越多,則享受到的金額、福利越多。
2、在部分城市無法買房
不少城市都將買房的條件直接和社保掛鈎。以北京為例,外地户口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保,而且中間不能斷交,一旦斷交則重新計算5年期限。不購買户口的話,不要説計算年限,連買房的門檻都踏不進去。
按照法律規定,用人單位只要發生了用工行為,與員工形成了勞動關係,即使是沒有籤勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權利,單位也負有勞動法上的各項義務。其中,依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。
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公司社保欠費一年多,算不算中斷
律師解析:對我國的法律規定,社保沒有欠繳多久的説法,工作期間,用人單位和勞動者必須繳納,這是法定義務。如果沒有工作或者失業期間,可以暫停繳納,沒有時間要求。法律依據:《社會保險法》第六十條規定,用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事...
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醫療保險卡在外省可以用嗎
律師解答:不可以。律師解析:就現在的政策而言,醫療保險卡在外地是無法使用的,對於那些常在外地出差或者是退休後被安置在外地的人們來説,可以去醫療保險中心登記備案,這樣即便在異地看病,消費後的醫療費用是可以到你醫療保險所在地辦理報銷手續。當然如果長期在外地居...
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生育保險二胎能報銷嗎
律師解答:能。律師解析:能,目前國家已經開放二胎政策。職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。法律依據:《社會...
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辭職後五險一金不交能嗎
律師解答:不可以。律師解析:不可以。1、社會保險屬於國家強制性保險險種,任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。2、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。3、如果用人單位沒有按照法律規定為勞動者繳納社會保險的,勞動者有權向相關部門進行...