法律百科吧不服勞動仲裁的訴訟期限是多久
勞動仲裁1.5W
![勞動仲裁對用人單位有什麼影響]( "勞動仲裁對用人單位有什麼影響")
勞動仲裁對用人單位有什麼影響
律師解析：勞動仲裁對公司有以下影響：1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁；2、按照規定的期限履行發生法律效力的調解書、裁決書；3、公司拒不履行的，另一方可以申請法院強制執行。按照規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履...
![對經濟仲裁不服起訴的期限]( "對經濟仲裁不服起訴的期限")
對經濟仲裁不服起訴的期限
對經濟仲裁不服起訴的期限為六個月。對經濟仲裁裁決不服，認為裁決錯誤的，可以在收到裁決書之日起六個月內向人民法院申請撤銷。超過六個月期限的，法院將不再受理審查。對於仲裁裁定之後是不能進行上訴的，但是不服裁定結果的人可以在規定的期限內申請撤銷裁定。《中...
![勞務合同糾紛可以直接向法院起訴嗎？]( "勞務合同糾紛可以直接向法院起訴嗎？")
勞務合同糾紛可以直接向法院起訴嗎？
律師解答：可以，但有例外。律師解析：可以，但有例外。一、可以直接訴訟，當事人可以攜帶身份證、勞務合同、起訴狀向法院申請立案，法院通知雙方受理案件、送達開庭公告，在七個工作日內通知雙方開庭時間，開庭當日當事人帶齊證據資料到庭參加庭審。二、但是有仲裁協議的除外...
![拖欠員工工資沒有合同如何處理？]( "拖欠員工工資沒有合同如何處理？")
拖欠員工工資沒有合同如何處理？
律師解析：拖欠工資有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議...
