勞動仲裁超過時效要怎麼辦

勞動仲裁超過時效表明了勞動者失去了勝裁權，不能通過仲裁的程序維護自己的權益，但是還可以通過協商、調解等非仲裁手段爭取個人權益。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。