法律百科吧勞動仲裁起訴一般需要多長時間
勞動仲裁1.06W
勞動仲裁起訴一般六個月內審結，我國《民事訴訟法》規定，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批准。
《民事訴訟法》第一百四十九條
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勞動仲裁對用人單位有什麼影響
律師解析：勞動仲裁對公司有以下影響：1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁；2、按照規定的期限履行發生法律效力的調解書、裁決書；3、公司拒不履行的，另一方可以申請法院強制執行。按照規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履...
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對經濟仲裁不服起訴的期限
對經濟仲裁不服起訴的期限為六個月。對經濟仲裁裁決不服，認為裁決錯誤的，可以在收到裁決書之日起六個月內向人民法院申請撤銷。超過六個月期限的，法院將不再受理審查。對於仲裁裁定之後是不能進行上訴的，但是不服裁定結果的人可以在規定的期限內申請撤銷裁定。《中...
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勞務合同糾紛可以直接向法院起訴嗎？
律師解答：可以，但有例外。律師解析：可以，但有例外。一、可以直接訴訟，當事人可以攜帶身份證、勞務合同、起訴狀向法院申請立案，法院通知雙方受理案件、送達開庭公告，在七個工作日內通知雙方開庭時間，開庭當日當事人帶齊證據資料到庭參加庭審。二、但是有仲裁協議的除外...
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拖欠員工工資沒有合同如何處理？
律師解析：拖欠工資有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議...
