法律百科吧勞動仲裁正常需要多長時間
勞動仲裁1.67W
![勞動仲裁不予執行的條件都有哪些]( "勞動仲裁不予執行的條件都有哪些")
勞動仲裁不予執行的條件都有哪些
一、勞動仲裁不予執行的條件都有哪些被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協議的;(二)裁決的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁機構無權仲裁的;...
![勞動合同糾紛仲裁有期限嗎]( "勞動合同糾紛仲裁有期限嗎")
勞動合同糾紛仲裁有期限嗎
有期限。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...
![工傷能否算勞動爭議]( "工傷能否算勞動爭議")
工傷能否算勞動爭議
律師解答：是的。律師解析：是的。一般情況下應先認定為工傷並作出勞動能力鑑定後再進行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。2、案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委...
![勞動仲裁以後公司不執行怎麼辦]( "勞動仲裁以後公司不執行怎麼辦")
勞動仲裁以後公司不執行怎麼辦
一、勞動仲裁以後公司不執行怎麼辦如果勞動仲裁做出裁決後，雙方在法定時間內都沒有起訴，那麼可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執行。根據《企業勞動爭議處理條例》第30條規定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴;期滿不起...
