勞動仲裁能主張社保嗎

不能。由於社會保險問題引發的勞動爭議，屬於勞動仲裁範疇。社保本身的糾紛，不屬於勞動仲裁的範疇，仲裁委是不受理的，而是屬於社保局的管轄範圍，應當由社保局予以處理。
法律依據：
《勞動法》第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。