法律百科吧什麼情況下勞動爭議仲裁可以中止
勞動仲裁6.36K
根據《勞動爭議調解仲裁法》相關規定，因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
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勞動仲裁流程
律師解析：辦理流程：1、申請：當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書後做出受理或者不予受理的決定。2、受理：仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件。3、組成仲裁庭：自立案之日起七日內組成仲裁庭，仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員...
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律師解析：員工被降薪一年內都可以提出勞動仲裁。勞動仲裁的時效是一年。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者...
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律師解析：勞動仲裁一年後可以訴訟。勞動爭議案件當事人向人民法院提起訴訟，應當同時具備以下三個條件：1、申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟（不受15天限制）。2、勞動爭議仲裁委員會對當事人...
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勞動糾紛追溯期是多久
律師解答：看具體情況。律師解析：勞動爭議的仲裁時效一般是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果是在仲裁之後提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人...
