勞動仲裁需要多少人能申請
勞動仲裁個人申請,集體也可以申請。勞動者自權益受損之日起一年內,向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請;仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請;由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。申請仲裁要準備的資料有:身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網信息等。
法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》 第五條
發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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勞務合同糾紛必須先仲裁嗎?
律師解答:不用先仲裁。律師解析:勞務合同糾紛不需要先仲裁。一、勞務關係非勞動關係,不受《勞動法》保護,因此,勞務合同糾紛屬於合同糾紛,可以直接向法院提起訴訟,不需要仲裁前置。二、但如果雙方在爭議發生前或發生後訂立的仲裁協議,可以依法向選定的仲裁委員會申請仲...
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勞動仲裁流程
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私人老闆拖欠工資沒有合同怎麼辦?
私人老闆拖欠工資沒有合同怎麼辦?建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師代為仲裁。1、根據《中華人民共和國勞動法》第五十條之規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者...
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不發年終獎能否能仲裁
律師解析:不發年終獎是可以仲裁的。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除另有規定的外,可以向人民法院提起...