單位與個人解除勞動合同怎樣補償

單位與個人解除勞動合同的補償如下：經濟補償金=工作年限×月工資（工作年限超過12年的，按12年計算），其中，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。