勞動合同不見了能辭職嗎
一、勞動合同不見了能辭職嗎
勞動合同不見了可以辦離職。勞動者在用人單位工作的,雙方當事人是需要簽訂勞動合同的。我國法律規定,辭職是勞動者的合法權利,因此,即使勞動合同丟了,勞動者也是可以行使自己的權利的,需要提前通知用人單位自己要辭職。應該提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
法律依據:
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
二、辭職後社保怎麼處理
(一)首先需要做的就是結算個人賬户。繳納的社保當中養老、醫療保險有個人賬户,而失業、工傷、生育保障是沒有個人賬户的。
(二)如果找到新工作,就帶着憑證去新公司人事部門辦理社保轉移,把之前賬户上的餘額轉到新公司的個人社保賬户上。而且,醫保中斷兩三個月新公司都會幫我們補交上的。
(三)離職之後未找到新工作,而是自己創業的情況。那麼這種情況就需要自己參加社保,或者社保斷交。在離職之前,我們也需要辦理社保憑證。醫療保險中斷,次月是不能享受醫保報銷待遇的。所以,即便我們社保中斷了,也要參加一份醫療保險給自己提供保障。
離職後自己繳納社保只要有兩種方式,第一種就是通過單位進行代繳,第二種就是自己以自由職業或者是靈活就業者的身份自行繳納社保。
1、單位代繳:用户可在代繳機構進行社保的貸款,代繳社保一般可繳納五險,用户只需要自己承擔個人繳納部分及單位繳納部分的費用即可,另外一般代繳機構會收取一定的代繳服務費,因此一般代繳每月的綜合費用還是比較高的,用户可根據自己的實際情況進行選擇。《社會保險法》第四條規定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
2、個人繳納:個人進行社保的繳納最多隻能夠繳納3險(失業、醫療、養老),用户可攜帶相關證件直接前往當地的社保繳納地,然後在櫃枱選擇好自己想要繳納的檔次,按照工作人員的要求進行繳納即可。
一般來説,一家公司一般都是在每月15號給員工繳納社保。所以,如果我們要辭職,也要等到當月15號以後,等公司交完這個月的社保,然後在下個月的15號前找到工作。這樣下家公司就會把下個月的社保也給你繳上,就不會出現斷繳。
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