簡單員工合同的內容有什麼

甲方：某某

乙方：某某

根據《民法典》，經甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。

1、勞動合同期限：

本合同自某年某月某日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。

2、工作內容：

(1)乙方同意根據甲方需要，擔任 崗位工作。

(2)乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。

(3)負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。

3、勞動保護和勞動條件：

勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。

4、勞動報酬：

月工資2000元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。

5、勞動紀律：

(1)乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衞生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。

(2)嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。

6、罰則：

(1)由於乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。

(2)方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：

第一，在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

第二，嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

第三，身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

第四，被依法追究刑事責任的。

7、勞動爭議處理：

協商解決，協商不成，可向人民法院起訴。

8、其他：

(1)財務崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。

(2)本合同未盡事宜，雙方協商。

(3)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方代表：某某

乙方代表：某某

某年某月某日

當用人單位破產或被吊銷執照，依法辭退員工，或者勞動合同期滿，決定不續簽，以及提前解散時辭退員工的，需要向勞動者支付賠償金。如果勞動者發現公司沒有按照法律法規支付補償金的話，可以通過法律的渠道，保護自身的合法權益。