內蒙古自治區勞動合同書（臨時工、季節工、農民輪換工）

內蒙古自治區勞動合同書（臨時工、季節工、農民輪換工）

編號：______________

甲方（單位）名稱：__________

所有制性質：________________

地址：______________________

法人代表：__________________

乙方（工人）姓名：__________

性別：______________________

年齡：______________________

民族：______________________

現住址：____________________

居民身份證號碼：____________

務工許可證號碼：____________

甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用_________為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產（工作）任務：

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬：

（1）勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和台機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。

（2）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

（3）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇：

（1）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的_________，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。

（2）根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

（3）在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關規定執行。

（4）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

（1）按時上下班，不得遲到早退。

（2）嚴格遵守操作規程，保證生產。

（3）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（4）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

（5）聽從指揮，服從調動。

（6）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

（一）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；

（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的；

（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（二）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產；

（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

（5）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負責人侮辱的；

（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

（5）自費考入中等專業以上學校學習的；

（6）經國家批准應徵入伍的。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的；

（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

（六）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（二）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違反合同的責任：

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的其它事項：_________。

九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。

十一、勞動爭議處理：

合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（單位）（蓋章）：_______

法定代表人（簽字）：_________

________年________月_______日

簽訂地點：___________________

乙方（簽字）：_______________

________年________月_______日

簽訂地點：___________________

鑑（公）證意見：

經辦人：        鑑（公）證機關（章）

年 月 日

（注：除國家另有規定外，鑑（公）證實行自願原則）

附件

附1 續訂勞動合同情況

續訂期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

續訂勞動合同有關事宜：_________。

用工單位：_____________________（蓋章）

法定代表人（委託代理人）：_____（簽字）

工人：_________________________（簽字）

簽訂日期：_________年________月______日

鑑（公）證意見：

經辦人：        鑑（公）證機關（章）

年 月 日

（注：除國家另有規定外，鑑（公）證實行自願原則）

附2 勞動合同內容變更情況

用工單位：_____________________（蓋章）

法定代表人（委託代理人）：_____（簽字）

工人：_________________________（簽字）

簽訂日期：_________年________月______日

鑑（公）證意見：

經辦人：        鑑（公）證機關（章）

年 月 日

（注：除國家另有規定外，鑑（公）證實行自願原則）

注：

（1）本合同書適用於機關、事業單位及羣眾團體招用的臨時工。

（2）試用期一般為一個月。

（3）本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑑證。

（4）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。