職業技能補貼政策
2017年5月份,人社部、財政部共同印發了《關於失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(下稱“通知”),明確失業保險基金用於參保職工技能提升補貼,有利於引導職工提高職業技能水平和職業轉換能力,從源頭上減少失業、穩定就業,並要求各地“儘快制定實施辦法”。
法律依據:
根據相關政策規定,高級會計師、高級經濟師、高級審計師、註冊會計師按2000元標準享受技術技能提升補貼;專業技術類證書從上至下,分為四個級別的,其中最高級別和高級別按2000元標準發放,中級別按1500元標準發放,初級別按1000元標準發放;三個級別的按高級別2000元、中級別1500元、初級別1000元標準發放;兩個級別的按高級別2000元、低級別1500元標準發放;不分級別的按2000元標準發放。職業技能等級證書,初級(五級)、中級(四級)、高級(三級),補貼標準分別為1000元、1500元、2000元。
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辭職證明是走那天給嗎
律師解答:辭職證明是走那天給的。律師解析:辭職證明是走那天給的。辭職證明你是在公司的最後一天,辦理好了所有的手續了,準備走人的時候給你打印出來蓋章的,拿到這個就等於你已經不是公司的員工了,直接就可以走人了,所以是最後的時間裏面給你的。法律依據:《中華人民共...
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未籤勞動合同證明存在勞動關係
律師解析:未籤勞動合同,證明存在勞動關係的辦法:勞動者可以依法收集工資支付憑證或記錄;社保繳費記錄;工作證;考勤記錄;以及其他勞動者的證言等證據來予以證明;如果公司拒不承擔的,勞動者可以依法申請勞動仲裁,請求確認其勞動關係。法律依據:《關於確立勞動關係有關事項的...
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臨時工與用人單位之間是否存在勞動關係
律師解答:存在勞動關係。律師解析:臨時工與用人單位之間存在勞動關係。用人單位與勞動者自用工之日起就建立了勞動關係,用人單位應當建立職工名冊備查。雙方應自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同,並由雙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一...
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遲到太多被辭退是否有補償?
律師解析:勞動者遲到太多被辭退,用人單位一般是以勞動者嚴重違反用人單位的規章制度為由予以解除勞動合同,因此是沒有補償的。對於員工的遲到辭退行為,應遵循”多次溝通“原則。對遲到員工進行多次溝通、教育及培訓,並留存文字、書面、視頻等證據。根據這樣的流程處...