哺乳期能主動離職嗎

可以,主動離職沒有時間限制,受限制的是辭退。法律規定單位在女職工孕期、產期、哺乳期的，單位不得解除合同，但主動辭職應該不受影響。如果單位沒有過錯的話，主動辭職的話，沒有補償。根據《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

法律依據：《民事訴訟法》 第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。