國家公職人員失蹤後怎麼處理

國家公職人員失蹤後怎麼處理要分情況。如果是在上班時間的失蹤，需由單位履行報案、報險、善後等義務，最後案件確認後按實際情況處理；如果是公職人員的個人行為，沒有在上班時間的，單位無需承擔責任，且可能會定性為曠工行為，曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退；如果是因意外事件失蹤的，由公職人員家屬按照失蹤人口宣告失蹤。
《公務員法》第八十三條第五項規定：
曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。