職工主動離職社保怎麼處理

一、職工主動離職社保怎麼處理?

首先需要做的就是結算個人賬户。繳納的社保當中養老、醫療保險有個人賬户，而失業、工傷、生育保障是沒有個人賬户的。

在離職的時候，需要到公司的人事部門簽訂勞務終止合同，然後去相關的機構領取之前社保憑證，它能夠證明之前公司給參加過社保。未找到新工作，又不想繼續繳納社保，這時可以讓社保先中斷，等以後再補繳或者直接退保清算。

如果找到新工作，就帶着憑證去新公司人事部門辦理社保轉移，把之前賬户上的餘額轉到新公司的個人社保賬户上。而且，醫保中斷兩三個月新公司都會幫補交上的。

二、離職的流程

1、寫辭職信，這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。

2、和主管詳談。這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支持，關鍵還得看這一步。

3、交接工作，在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始着手交接工作。

4、人事手續，決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來説是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。

5、按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

6、在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦裏，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者，對你也有好處。

其實，正常情況下原用人單位也一定會幫助已經離職的職工辦理社保轉移的，因為在終止勞動關係的那一刻，原用人單位就沒有義務給當事人交社保了。再加上現在也已經開通了異地社保轉移的功能，不見得離職的時候就必須要退保清算的。