勞動保護的主要措施有哪些

勞動保護主要是國家和單位為勞動者在勞動過程中提供的一種保障措施。説起勞動保護，很多人都想知道勞動保護的主要措施有哪些。接下來，小編就來為大家詳細介紹。

一、勞動保護的主要措施有哪些

根據《勞動法》第五十二條規定：“用人單位必須建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。”

1、組織措施

1)制定和完善勞動保護法規和規章制度。例如，從機關、部門、企業事業單位到管理人員和勞動者個人在勞動保護工作上的職權和責任的規定;勞動安全和勞動衞生的技術標準和現場作業規程;關於傷亡事故的調查、處理、統計和報告的規定;工時和休假制度;婦女勞動特殊保護的規定等。

2)設置勞動保護國家監察員，負責監督檢查單位和個人執行勞動保護規章制度和安全衞生技術標準、作業規程的情況。同時，在企業事業單位的班組(或車間)一級建立勞動保護員網，對本單位的勞動保護工作實行羣眾監督。

3)加強勞動保護科學研究，為制定勞動保護法規和安全衞生技術標準提供科學依據，為採用新技術新設備擬定相應的勞動保護技術措施，研製監測儀器設備。

4)開展勞動保護宣傳教育。包括在大專院校設置勞動保護專業，培養高級專門技術人才;培訓生產管理人員和勞動保護專職人員;對特殊工種工人實行專業訓練和考試發證制度;利用電影、電視、廣播、報刊、展覽等形式普及勞動保護理論和技術知識。

2、技術措施

主要包括：對由於物理、化學等因素可能突然發生的不安全因素，對由於機械性的傷害，包括機械傳動部分的設備和工具引起的砸、割等傷害，對由於高空墜落引起的傷害，對由於從事有毒有害的作業而引致的傷害等所採取的相應預防性技術對策和防護措施。

在中國，按照勞動保護立法，各級政府機關、經濟部門、企業單位及其管理人員，都必須採取各種組織措施和技術措施，為勞動者建立安全、衞生、舒適的勞動條件;預防和消除勞動過程中的傷亡事故、職業中毒和職業病的發生;保護勞動者的身體健康和生命安全;保持和提高勞動者持久的勞動能力，避免社會勞動力和物質財富的不應有的損失。

從上文的介紹中我們可以知道，勞動保護主要是保障勞動者在勞動過程中的安全。而現實中，對勞動保護最多的應該算是對女性職工與未成年職工的保護。對於這二者，我國是有相應法律規定的。但對於任何勞動者來説，國家和單位都會為其提供勞動保護。

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