什麼是五險一金,每月交多少錢?
日常生活中,我們經常會聽到五險一金的説法,人們看病的時候會用到醫療保險、繳納養老保險後達到一定條件可以領取養老金,而人們購房的時候還能用上住房公積金。五險一金的用途非常廣泛,那麼什麼是五險一金每月交多少錢?針對這些常識性問題,小編給大家簡單介紹下。
一、什麼是五險一金?
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,公積金,是根據企業效益而定,效益不好,可以自己確定比例,不屬於社會保險範疇。
二、五險一金的作用有哪些?
1、養老保險是為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業後,領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革,企業和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經濟負擔。
三、五險一金的繳納比例是多少?
1、養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳户),個人8%(全部劃入個人帳户);
2、醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%;
3、失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;
4、工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率。行業差別費率為:一類行業費率為0.5%;二類行業費率為1%;三類行業費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費;
5、生育保險繳費比例:單位0.8%,職工個人不繳納生育保險費。
6、公積金繳費比例:單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低於各5%,行政事業單位的單位繳存比例最高為12%,個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位,參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例,但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。
但原則上最高繳費額不得超過當地職工平均工資300%的10%。
通過小編的總結,我們應該明白了什麼是五險一金每月交多少錢。五險一金是養老、醫療、失業、生育、工傷保險和住房公積金的簡稱。在五險一金中,除了生育保險和工傷保險外,其餘的都有個人繳納的部分,具體每月交多少錢要看繳納比例和繳納基數,每個人是不一樣的。
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