社保法中社保是五險一金嗎

一、社保法中社保是五險一金嗎?

社保不是五險一金，社會保是社保，社保包含了：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險五個險種。

在我國，社會保險主要的特點有以下幾個方面:

(1)社會保險是客觀存在的，作為勞動者都要購買相關的社會保險，因為社會保險的目的就是為了保護勞動者的權益。

(2)社會保險所針對的對象是特定的，主要是勞動者以及勞動者的親人還有用人方。

(3)社會保險具有強制的特點，因為它的強制性，所以要必須購買。

(4)社會保險所存在就是為了使得社會上的勞動力更好地進行生產活動。

(5)用來購買社保的錢一般是用人方所支付的費用和勞動者自己所支付的費用以及我國財政上面的經濟支持。

二、城鎮住房公積金什麼意思?

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金是住房制度改革的產物，它覆蓋符合繳存條件的用人單位內所有在職職工，無論其單位性質如何，無論其家庭收入怎樣，無論其是否已有住房，用人單位和職工本人都必須按國家規定繳納住房公積金。

據介紹，住房公積金由兩部分組成：一是職工個人每月繳存部分，這部分屬於職工工資;二是單位每月為職工個人繳存部分，這部分實質上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資，屬於職工薪酬的一部分。這兩部分都歸職工個人所有，主要基於住房公積金的本質屬性，即工資性。住房公積金不屬於職工福利，這個概念不能模糊。

依據國務院頒佈的《住房公積金管理條例》，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內為本單位職工辦理住房公積金賬户設立手續;單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內為職工辦理職工住房公積金賬户的設立或轉移手續。單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

也就是説，社會保險和住房公積金不是一回事，不過，同時有社保和住房公積金的這些員工，可以説工作單位、工作性質都是比較好的，有一部分的用人單位會選擇性的給員工買社保，甚至有絕大多數的私營單位根本就不給員工存繳住房公積金，所以，相關制度的落實是很不到位的。