國家規定喪葬假是多久?
所有的法定假期都是有國家規定時長,喪葬假也不例外。喪殤嫁娶自古以來就是人生大事,需要很長時間來料理家中親人後事和安排之後諸多事宜。那麼國家規定喪葬假究竟是多久?怎麼樣的情況可以向國家申請喪葬假,申請的程序是什麼樣的。下面就由本站小編來為你解答。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1~3天的喪葬假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據路程遠近,企業還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工工資。可見,嚴格意義上講,直系親屬是指自己的父母,妻子,和子女。因此如是自己的外公和外婆就不屬於。但在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬,企業有自行解釋權。由於我國曆史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的範圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍,具體由各企業自主認定。
相關法律常識:喪葬假”勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據
路程遠近,另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
根據以上信息可以得知國家規定喪葬假為1~3天。配偶,直系親屬等死亡在市內可以申請三天,本省外地的可請五天,省外需要本人去外地料理後事根據路程的遠近可以酌情給路假,但一般不超過七天。 在喪葬假和來去路程期間,企業應照常發放工資,超過時間按照事假處理。
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