2022清明節放假安排是怎樣的
我們知道,清明節已經計入國家的法定節假日中了。清明節正是處於春季,去踏青旅遊都是很好的選擇。很多朋友對清明節放假安排都很感興趣,那本站小編就為您提供相關的放假安排表供您參考,同時,也將為您提供放假期間的工資標準,希望可以幫助到大家。
一、清明節放假安排表
清明節:4月4日至6日放假調休,共3天。
二、我國的法定節假日
中國法定節假日合計有11天。
分別是:
元旦:規定在1月1日放假1天;
春節:規定在陰曆除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;
清明節:規定在清明當日放假1天;
勞動節:規定在5月1日當日放假1天。
端午節:規定在端午當日放假1天;
中秋節:規定在中秋當日放假1天;
國慶節:規定在10月1日至3日放假3天。
三、法定節假日工資計算
法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資
其中:
(1)法定節假日日常工資:
是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在國家法定節假日,依法享受帶薪休假,即在法定節假日中,即使員工不上班,企業也應按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。
(2)法定節假日加班工資:
是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日,如五一節,安排員工加班的,應當支付給員工的加班工資為不低於其日工資的300%。
綜上,按標準工時制的員工,在法定節假日加班,企業應付工資為:法定節假日綜合工資=應付法定節日工資+法定節假日加班工資。按通俗的説法,即不低於"四倍工資"。
以上就是清明節放假安排,相信大家都對可以出門旅遊感到興奮不已了。在我國大部分地區,清明還作為懷念先人的節日而存在。如果在清明期間照常上班,公司應付給員工一定的加班補償,法定節假日期間的上班工資不能低於原工資的四倍。
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