農民工被拖欠工資又沒合同怎麼辦

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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農民工工資被拖欠怎麼辦

對於農民工工資被拖欠的救濟方式有以下的救濟途徑：

第一、勞動者可以到當地的人力資源和社會保障局進行投訴。

第二、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,並要求支付被拖欠的工資。

在這期間內,如果勞動者是與公司沒有簽訂書面的勞動合同,勞動者還可以要求支付沒有簽訂勞動合同的雙倍工資的一個賠償。同時勞動者還可以以拖欠工資為由，解除勞動關係。根據相應的法律規定，勞動者基於拖欠勞動報酬提出勞動關係的情況下，是可以要求公司支付相應的解除勞動關係的經濟補償金。

因此，公司如果拖欠勞動者的工資，不但只要承擔支付拖欠工資的費用，有可能還要承擔雙倍工資以及解除勞動關係的經濟補償金的法律責任。