非工傷死亡賠償標準2022是什麼？

一、非工傷死亡賠償標準是什麼?

非工傷死亡賠償標準是：喪葬費，企業職工平均工資為2個月;一次性救助基金，一人供養直系親屬的，死者工資為6個月;二人的，死者工資為9個月;三人以上的，死者工資為9個月12個月;對因病或非因工死亡、符合領取倖存家庭成員生活困難補助條件的直系親屬的贍養補助，按企業所在地調整為每人每月180元、170元、150元、140元、130元五類。

二、判斷是否構成工傷死亡的糾紛可以先予執行嗎?

判斷是否構成工傷死亡的糾紛可以先予執行的。

1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：

(1)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;

(2)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;

(3)仲裁申請和反申請合併處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;

(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;

(5)中止審理期間不計入仲裁期限內;

(6)有法律、法規規定應當另行計算的其他情形的。

2、由於近年來勞動仲裁案件較多，仲裁員人手不足等問題，導致經常會出現超出審判期限的情形。

勞動仲裁委逾期未作出仲裁裁決的，法律規定當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。但司法實踐中，法院對於這種情況的案件仍有可能不予受理。

是否構成工傷死亡或者非工傷死亡的需要向行政部門申請進行鑑定。符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。