法律是否規定婚假的有效期有多長?
在法律層面沒有規定,只有在行政法規和規範性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定:婚假1-3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則,具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件,一般是半年或一年之內必須申請休假,否則將自動放棄該福利。
因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假,不太可能在好多年後再要求休婚假,同時也不便於單位有效管理,因此一般會規定在短期內即休假完。
婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件,一般是半年或一年之內必須申請休假,否則將自動放棄該福利。
二、婚假要多久內休完
1、國家沒有規定婚假的有效期,即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
2、對於婚假的有效期,雖然國家沒有強制性的統一規定,但一般公司或單位會作出相應的規定,有的是登記領取結婚證之後三個內休完,有的是半年內,有的是一年,等。單位的這種規定員工應當遵守。同時,既然是婚假,那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
3、説明一點,婚假應當一次性休完。
我國對於婚嫁的有效期並沒有進行統一的相關規定,一般來説我們是認定是在半年或者是一年之內。也有的相關工作單位可以進行無限期延後,但是在申請休假的時候,需要跟單位進行提前申請,讓單位有做好進行替代的相關準備。
4、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
5、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
6、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。
7、以上規定從本通知下達之月起執行。”——國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)
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