警輔人員工資福利待遇的規定有哪些?
警輔人員是幫助公關機關或者是警察進行社會治安管理,依法打擊違法犯罪的一種崗位,警輔人員不算是警察,所以不享受警察的工資福利待遇,那麼警輔人員工資福利待遇是怎樣的呢?下面小編為您整理了警輔人員工資福利待遇的規定,請閲讀下文。
《2016年關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》
第二十一條警務輔助人員的工資福利、裝備保障、社會保險以及日常管理等所需經費,由各級財政部門按照財政體制予以全額保障,不得擠佔公安機關經費預算。
第二十二條各級公安機關應會同同級財政、人力資源社會保障部門,參照本地同類崗位人員及社會平均收入水平制定警務輔助人員的薪酬標準。警務輔助人員工資實行動態調整。工資調整根據其從事警務輔助工作年限、考核結果等情況確定。
第二十三條公安機關或者委託勞務派遣及人事代理機構辦理應當依法為警務輔助人員辦理各項社會保障服務。
第二十四條公安機關採取直接聘用方式招聘的警務輔助人員勞動合同訂立、終止、解除時,公安機關應當及時為警務輔助人員接轉社會保險關係。公安機關採取勞務派遣或人事代理管理方式招聘的警務輔助人員,勞動合同訂立、終止、解除時,應由勞務派遣或人事代理機構及時為警務輔助人員接轉社會保險關係。
第二十五條警務輔助人員因工傷殘的,根據受傷程度、傷殘等級享受工傷待遇。警務輔助人員因公犧牲、因工死亡的,其直系親屬可以參照國家工作人員撫卹有關規定享受撫卹及其他有關待遇。
第二十六條經本級財政部門批准並全額保障,公安機關可以設立專項經費,用於補助因訓練、執勤以及搶險救災等受傷、致殘的警務輔助人員和死亡的警務輔助人員的直系親屬。
第二十七條警務輔助人員加班的,應當按照國家有關規定給予相應的補助或者補休。
綜上,警輔人員作為公安機關的協助人員,根據法律的規定也要享受相應的待遇,上文中為您列出來的警輔人員工資福利待遇的規定對於警輔人員在勞動過程中應該享有的工資福利待遇做了詳細的規定,但是對於警輔人員的規定不止這些,更多的相關規定還要向專業的律師進行諮詢。
-
節假日加班費計算方法及標準是什麼?
一、節假日加班費計算方法及標準是什麼?《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能...
-
北京地區護產假多少天?
一,北京地區護產假多少天?北京陪產假規定晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規...
-
工資收入與勞務收入的區別是什麼?
很多勞動者都以為工資收入就是勞務收入,這其實這兩者是有根本區別的。那麼,工資收入與勞務收入的區別是什麼呢?他們到底有什麼不同呢?有關詳細內容請您閲讀下文。勞務收入與工資收入的區別主要有:1、從適用法律角度來看。工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用...
-
節假日加班工資怎麼算
網友提問:律師解答::加班工資應該如何計算,加班工資的基數如何確定?加班工資的舉證責任是什麼?雙休日加班工資規定有哪些...