交通事故沒有劃分責任能不能申請工傷認定

對於一些快節奏的城市來説，上下班有很多種出行方式，比如步行、騎自行車、搭公交車或者是自己開車，那麼，面對出行的上班高峯期，道路也就會變得格外的擁堵，這也就導致了路上交通事故，會出現得很頻繁，那麼在這些交通事故沒有劃分責任的情況下，我們可不可以申請工傷的認定呢？

在這裏，既然我們要申請工傷的認定，那麼我們首先就需要知道工傷的認定有哪一些條件。

首先呢，我們要需要了解申請工傷的一些情形，一般是有以下幾個方面：

（1）是我們所受到的傷害或者是一些沒有辦法繼續工作的情況，我們首先需要看的，是我們是不是在工作的時間和我們的工作環境之內所發生的一切。簡單來説，就是我們所收到的事故傷害，是不是因為我們的工作原因而造成的；

（2）我們所受到的傷害，或者是事故是不是因為我們在工作時間之前或者之後，在我們的公司裏面是做了一些工作方面的收尾工作或者是預備動作。

（3）是不是因為我們在上班的時間內，在公司或者是工作的地方因為工作的原因而受到的一些意外事故或者是暴力狀況；

（4）是不是因為我們患有某種職業上的疾病；

（5）因為工作的某種原因進行外出作業，然後又是因為工作方面的事情受到了一些身體上的損傷，或者是發生了某種事故；

（6）在上班或者是下班的路途之中，遭受到了機動車所帶來的一些損傷或者事故；

（7）在我們工作的時候，因為突然發生的某一種疾病導致員工的死亡，或者是在被搶救的過程中沒有達到一定效果導致了員工死亡的情況；

（8）因為出行某一種公益活動或者是在維護搶修國家的某些設備而受到的傷害的情況；

（9）其他的一些根據我國的法律規定可以認定為是工傷的情況。

在瞭解完我們可以申請成為工傷的一些條件之後，我們來看一下申請工傷的一些時間：

（1）申請人所在的那一家公司需要在造成工傷事故發生的那樣一天，或者是被確診成為了職業病的那一天開始計算，在15天以內需要向相關部門提出認定成為工傷的一種申請

（2）申請人所在的那一家公司如果沒有在規定的時間之內將工傷的認定材料提交上去，那麼在這之間發生的一切費用就需要申請人所在的那一家企業或者公司自己來承擔，而基金是不會給予支付的。

那麼我們申請提出工傷的認定需要哪一些材料呢？

首先，我們需要準備好一式四份的申請表，然後準備好和公司的存在關係的一份證明材料，也就是勞動關係的合同，接着再準備好醫院或者相關醫療機構所開具的一份醫療診斷書或者診斷證明，最後準備好自己的身份證複印件和用人單位的一份報告。

由此就可以看出來，如果在上下班或者上班期間，我們受到了某種交通事故，但是沒有劃分責任的話，從理論上來説是可以進行工傷的申請的，但是也需要根據具體的情況來判斷。