關於八級工傷能賠20萬嗎?
一、關於八級工傷能賠20萬嗎?
八級工傷的賠償標準在各地標準不一,具體細節到當地 人力資源和社會保障局 查詢。
1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑑定委員會確認,一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:標準為八級11個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,你要注意的是,本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4、如果解除勞動關係,由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照江蘇省規定的標準:
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算,八級的,每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資。
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數,按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡,分別發給一次性傷殘就業補助金。
二、相關的法律規定
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
有關工傷傷殘賠償的標準是基於實際造成的傷殘情況而定的,不同的傷殘等級和傷殘的類型所需要的賠償金額都是不一樣的,如果對相關情況的處理和認定存在異議的,可以申請勞動仲裁來要求進行賠償,另外相關賠償一般都是由工傷保險來進行處理的。
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一、工傷認定書下達後有失效不工傷認定書作出後,一方不服,可以在規定的期限內申請行政複議,或者提起行政訴訟。工傷認定書最終生效後,長期有效,除非工傷認定確有錯誤,經法律程序撤銷。工傷認定決定不失效。社會保險行政部門作出的工傷認定決定,是國家行政機關的具體行...
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