腳大拇指骨折幾級工傷
屬於工傷十級,大概賠償金在6萬左右。
根據《工傷保險條例》第三十七條,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇。
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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工傷保險待遇糾紛咋辦理
律師解析:工傷及待遇方面爭議可以向勞動局提起仲裁或者進一步向法院提起訴訟。申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的,工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的...
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工傷糾紛如果不知道廠名怎麼解決
律師解析:1、如果工傷認定不知道單位名稱的,可以到工商局查詢用人單位名稱和營業執照,或者通過名片、宣傳頁、產品包裝、快遞單據、物流單據等確定用人單位名稱。2、如果用人單位沒有申請營業執照,受傷職工應當向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定,有了傷殘等級...
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工傷私了協議有效嗎
律師解析:一、法律允許用人單位和勞動者協商解決工傷賠償事宜。但對於職工受傷後,在醫療期間的私了協議是否有法律效力的問題,我國法律目前沒有明確的規定。但當事人對協議有異議提起訴訟的、法院應根據實際情況,結合公平原則與當事人意思自治原則作出判斷。二、法...
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在工廠上班得了癌症工廠負責嗎?
律師解析:在職職工,在上班期間得了重大疾病,不屬於工傷範疇的,可享受醫療期的待遇。醫療期是指企業職工因患病或者非因工負傷停止工作,治療休息,企業不得解除勞動合同的期限。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的...