工傷認定逾期應該怎麼辦

現實中，很多時候都是由受傷職工所在的用人單位依法向統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，但法律中對單位提出認定的時間規定比較短，即事故發生之後的30日內就要進行認定。那要是工傷認定逾期的話應該怎麼辦呢?請一起在下文中進行了解吧。

一、工傷認定逾期應該怎麼辦

(一)、遲認定單位要埋單

社保部門指出，逾期申請既不予認定又要自己承擔費用。

工傷申請有時間限制，記者從廣州市勞動和社會保障局工傷處瞭解到，由於錯過了工傷認定的申請時間，不少單位和個人都因此受損。

廣州某單位參加了工傷保險，其職工樑某於今年1月2日工作時割傷右手，單位於2月6日向勞動保障部門提出工傷認定申請，勞動保障部門經審核認定樑某為工傷。但社會保險經辦機構受理後，對樑某在1月2日至2月6日期間產生的費用不予報銷，單位表示不理解。

工傷處有關負責人指出，《廣東省工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應於24小時內通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構，並自事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，提出工傷認定申請，方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關費用由用人單位負擔。

(二)、認定申請一年內提出

工傷處有關負責人指出，根據國家《工傷保險條例》的規定，工傷認定申請必須在事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出，而李某的要求已經逾期。

(三)、60日內會給出回覆

工傷處有關負責人指出，根據《廣東省工傷保險條例》，勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出決定，並書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬及其所在單位。因此，張某這種顧慮是不必要的。

二、工傷認定的申請期限是多少?

1、職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

法律中對不同主體申請進行工傷認定的時間規定不一樣，因此要是用人單位申請工傷認定逾期的，並不意味着受傷職工本人或工會組織申請工傷認定也是逾期了的，只能説此時單位不能在申請工傷認定，但其他的人卻是可以的。如果你在這方面還有疑問的話，請直接來電諮詢我們本站的在線律師。