合肥工傷十級賠償標準是什麼？

一、合肥工傷十級賠償標準是什麼?

十級工傷賠償標準是可以享受一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。

1、醫療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用;

2、住院伙食補助費、交通、食宿費;

3、停工留薪期內工資等於職工原來的工資福利待遇;

4.十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計算。

二、在合肥申請工傷認定的時間如何確定?

(一)職工發生事故傷害或者按照規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

(二)用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

三、工傷死亡鑑定期限是多久?

一般是60天，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。是認定工傷等級以及後續的護理治療的重要手段和證據。

十級工傷能獲得7個月的工資作為賠償，單位給員工申請工傷認定，有一個月時間的限制，員工受工傷後一個月內，都可以向勞動行政部門提出申請;如果單位未在規定時間內進行申請，員工及其家屬可以自己向該部門提出工傷申請的認定。