合肥九級工傷賠償標準
工傷的賠償是跟受傷的程度有關的,而受傷的程度又是需要專門機構進行一個鑑定。每個地方的賠償標準都是太一樣,今天我們就來看看最新合肥九級工傷賠償標準。本文由本站小編為您整理編輯,希望對您有所幫助。
一、最新合肥九級工傷賠償標準
(一)醫療費用
法律依據:根據醫院發票計算
(二)一次性傷殘補助金:本人工資×9個月
法律依據:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,九級傷殘為9個月的本人工資。
(三)一次性工傷醫療補助金
法律依據:安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,九級傷殘為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(四)一次性傷殘就業補助金
法律依據:安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,九級傷殘為10個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(五)停工留薪期工資:本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據:《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工停工留薪期的具體時間,按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。
(六)住院護理費
法律依據:安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的,憑醫療機構證明,由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前,已領取的生活護理費不足規定標準的,由單位補足差額部分。
(七)住院伙食補助:20元×住院天數
法律依據:合肥市人社局《關於實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。
(八)勞動能力傷殘鑑定費
(九)交通費
合理的交通費用,憑發票,仲裁委或法院根據情況裁量
瞭解了工傷賠償標準對勞動者有着一定的作用,同時,勞動者還是要知道如何來要求工傷賠償,在工傷鑑定時要花多少錢,工傷賠償的時效是多少?以上內容有本站為您整理,希望對您有所幫助。
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