在工地上睡覺死亡工地有責任嗎?
一、在工地上睡覺死亡工地有責任嗎?
一般不需要承擔責任,但也要看死因,非上班期間受傷首先要確認是在何時受傷,如果是在上班途中,是可以賠的,單位是需來要承擔部分醫療費用的,但如果是非工作時間,也不是上班途中,公司有權不做賠償。
職工在休息期間死亡,這種情況,應該屬於猝死,單位沒有責任,也談不上賠償,經過法醫鑑定排除他殺外,按照病亡處理,發給喪葬費,有供養直系親屬的,可以發給一次性困難補助費,家屬也沒有理由向單位索賠
二、員工在工地去世,工傷認定的時限是多久?
(1)用人單位申請工傷認定時限:30日,自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。至於何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內,用人單位未申請工傷認定的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限:1年,自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
三、農民工晚上睡在工地死亡算工傷嗎
工人晚上在工地睡覺時死亡,不是工傷或視同工傷,用人單位不承擔賠償責任。
工人晚上在工地睡覺中死亡,並非突發事故傷害死亡的,是突發疾病死亡,但雖然在工作區域,但並非工作時間,也並非工作崗位,不符合《工傷保險條例》第十五條(一)項規定的視同工傷條件,不能認定為視同工傷工傷。所在單位對此不承擔賠償責任。
工人晚上在工地睡覺中死亡,是因病死亡,由基本養老保險基金按照所在省市的規定支付喪葬補助費和撫卹金,用人單位沒有參保的,由用人單位按照規定的標準支付。
非工作時間、工作場所去世,工地沒有責任,單位申請工傷認定的時間是一個月,員工申請工傷認定的事項是一年,都是從工傷發生之日開始計算的,需要向勞動行政部門提交工傷認定的申請書,提供勞動合同,醫院的診斷證明,員工的身份證明材料。
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