工傷鑑定和賠償有關係嗎？

一、工傷鑑定和賠償有關係嗎?

1、工傷鑑定和賠償有關係，工傷的認定與賠償：勞動者是因工作原因收到事故傷害的;是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業病的;是因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明等情形應當認定為工傷。

認定為工傷的，所需的工傷賠償金從工傷保險基金中支付。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷認定責任劃分標準有哪些

1、直接責任者：其行為與工傷事故發生有必然因果關係的人，如操作者違反安全操作規程，當班主管、工段長、班長違章指揮或強令冒險作業;維修人員檢修後設備漏電等;輸送、運轉等設備維修人員違反安全操作規程處理安全裝置;生產作業現場的違章操作現場主管、工段長、班長未及時制止等。

2、管理責任：凡受工傷者的車間、部門承擔違章操作管理責任，崗位安全培訓責任，轉崗安全培訓責任，事故隱患未及時報告處理導致工傷的管理責任。

3、任何因違章導致的工傷事故由指揮者承擔責任。

4、重複發生的事故一般追究其車間主管和部門負責人的責任。

工作性的傷害發生之後，那麼首先第1個環節就需要完成工傷的認定，然後才能夠進行勞動能力的鑑定，勞動能力鑑定結果將會直接的影響到後續的賠償問題，所以對於受到傷害的勞動者來説，這一個步驟是非常的關鍵的，也應當非常的重視，配合用人單位積極的完成工傷認定的申請。

查看了上面文章的內容，相信已經已經對工傷鑑定和賠償有關係嗎？的問題進行了解答。實踐中我們遇到法律方面的問題時，需要沉着冷靜的面對並解決，必要時可以尋求法律專業人士的幫助。此外，我們還整理了一些其他方面的法律知識，希望能夠幫助到您。

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