工傷沒待遇不發工資怎麼辦?
一、工傷沒待遇不發工資怎麼辦
勞動者在工傷停工留薪期內,用人單位不支付工傷工資的,勞動者可以通過以下途徑維權:
(1)、勞動者可以和用人單位協商,協商一致的,可以簽訂工傷工資支付協議書;
(2)、勞動者,可以向人民法院申請支付令,申請時提交申請書、相關證據等材料;
(3)、勞動者可以向勞動保障行政部門舉報,由勞動保障行政部門介入調查;
(4)、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁,要求用人單位支付工資。
二、工傷治療期間,停工留薪期間有多長
(一)事實上,我們享受的停工留薪期間一般不超過12個月,要是工傷職工的傷情嚴重或者情況特殊的,那麼可以經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,再給適當延長,但可以延長不得超過12個月。
(二)當然,要是公司在工傷職工治療期間還提前結束停工留薪期間的,那是違規行為,勞動權益受損的員工可以收集相關證據材料去申請勞動仲裁解決。
(三)申請勞動仲裁要走下面的步驟:
1、先準備如下材料:
(1)勞動爭議申訴書一式三份;
(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份;
(3)本人的身份證複印件一份;
(4)複印證據資料一式三份,如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。
3、不過,要是經過勞動仲裁還是不能解決這個問題的話,那麼可以按照下面的步驟去起訴:
(1)要先準備一份訴狀,就是關於公司提前結束停工留薪期間,然後去公司所在地的人民法院起訴。
(2)法院在審核材料受理後,就會給應訴通知書,接着等着開庭就行。
(3)需要帶上的材料有,起訴書、本人的身份材料、證據。
(4)需要交上一筆費用,即受理費。
(5)如果事實證據充分,那就很容易勝訴。而且,在拿到判決書後15天內,如果公司還不履行判決,那可以去申請法院強制執行。
工傷工資不發首先需要確定維權的方式,可以採取協商,舉報,訴訟,仲裁等方式,向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁,要是經過勞動仲裁還是不能解決工資的糾紛,那麼可以向法院起訴。
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