意外工傷起糾紛怎麼辦？

一、意外工傷起糾紛怎麼辦?

意外工作起糾紛可以先協商解決，如果協商不成的可以向人民法院起訴解決，法院立案後按以下情形處理：

(1)如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;

(2)工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。

二、工傷賠償的項目有哪些

1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7、生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

8、一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

9、傷殘津貼。

10、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

11、喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

12、供養親屬撫卹金。

綜上，勞動關係當事人之間發生工傷爭議的，可以先與企業單位協商處理，如果協商不成，可以申請仲裁，職工及其親屬、企業對勞動行政部門或者工傷保險經辦機構作出的工傷保險決定不服的，可以按照行政複議的有關法律規定進行辦理。當事人對於給出的行政複議決定也不服的，可以向人民法院提起訴訟。