沒有報工傷可以以工傷去處理嗎

一、沒有報工傷可以以工傷去處理嗎

沒有報工傷，一般是不可以以工傷去處理的。職工或者職工所在的單位要申請工傷賠償的，必須依法申請工傷認定，獲得工傷認定決定書等材料。因此單位需要及時申請工傷；單位不申報的，職工一方可以自行申報。

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、交通事故有誤工費，可以算工傷嗎

發生交通事故能不能認定為工傷與有沒有誤工費沒有關係。如果是勞動者在上下班路上，發生了非因本人主要責任導致的交通事故的，則可以認定為工傷；如果不符合這個條件的，則不能認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、交通事故有誤工費可以認定工傷嗎

發生交通事故能不能認定為工傷與有沒有誤工費沒有關係。如果是勞動者在上下班路上，發生了非因本人主要責任導致的交通事故的，則可以認定為工傷；如果不符合這個條件的，則不能認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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