上海10級工傷賠償多少？

一、上海10級工傷賠償多少?

享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金3萬元和就業補助金1.5萬元。

上海10級工傷賠償標準，應該依據款項不同分類討論，主要款項有傷殘補助金、工傷醫療補助金還有傷殘就業補助金。工傷醫療補助金還有就業補助金，不是符合10級工傷標準的都享有，依據規定，屬於主動解約和合同到期的才享有。傷殘醫療就業補助金以3個月上海市全市職工月平均工資標準計算。傷殘補助金只要鑑定結果是10級，就可以領取7個月本人工資標準結算的傷殘補助金。

二、員工工傷怎麼賠償的?

勞動者遭受工傷事故，相關工傷權益的保障問題應是首先最關心的問題，如果因工負傷，並被認定為工傷，工傷職工依據用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償：

1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構成傷殘的話五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業補助金的項目。

2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應由用人單位承擔工傷保險基金應支付給工傷職工的所有賠償項目，即工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫療補助金。

最後還有一點需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險費，但用人單位未自工傷事故發生之日起一個月內未給勞動者申報工傷認定，那麼在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用仍應由用人單位承擔。

因為各個地區在提交申請材料及程序上存在些許差異，建議申請前先撥打電話諮詢一下。

上海10級工傷需要賠償七個月的工資，這些賠償既可以由工傷保險基金支付，也可以由用人單位支付，要看用人單位是否繳納工傷，保險賠償的項目有很多，主要包括醫療費，護理費，交通費，住院伙食補助費，誤工費，必要的營養費。