手指離斷工傷鑑定賠償標準是什麼?
一、手指離斷工傷鑑定賠償標準是什麼?
1、一般來説,職工工傷致右手除拇指外其餘四指缺失,符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》六級傷殘認定裏“除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失”的規定,應評定為六級傷殘。
《工傷保險條例》第三十六條規定:職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月本人的工資,六級傷殘為16個月本人工資。
3、保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
二、對方不賠可以起訴嗎?
1、就工傷賠償事項與用人單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。
2、當事人一方對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。
3、對一審判決不服的,15日內提出上訴。二審判決為終審判決,送達後發生法律效力。
三、如何認定工傷?
1、提出工傷認定申請,填寫工傷認定申請表。
2、勞動保障部門進行審核認定,決定是否作出工傷認定的決定。
3、申請勞動能力鑑定。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
在勞動中受傷的人可以去申請工傷,有些勞動者因為操作機器的關係,導致自己的手指斷了幾根,斷了手指之後不管是接回來還是日後生活都會非常的麻煩,受害者只能依賴在經濟補償上,此時我們作為勞動者的話,是需要及時的保護自己的權益的。
-
施工造成人員傷亡如何賠償標準,相關法律規定
一、施工造成人員傷亡如何賠償標準死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。《工傷保險條例(2010修訂)》第三十九條職工因工...
-
交通事故造成的工傷會不會可以主張雙重賠償?
一、交通事故造成的工傷會不會可以主張雙重賠償?交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任,並可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。侵權賠償和工傷待遇是兩種不同...
-
工傷糾紛二審書面材料怎樣寫
一、工傷糾紛二審書面材料怎樣寫?居中寫標題,結尾寫明上訴法院的名稱,上訴人的簽名和日期,正文載明以下內容:1、當事人的基本情況。2、不服原審判決或裁定的事由。3、上訴的請求和理由。二、工傷糾紛的處理方式有哪些?1、自行協商。2、申請勞動仲裁。3、對勞動仲裁...
-
員工意外受傷,公司應該如何處理
一、員工意外受傷,公司應該如何處理員工意外受傷的,如果屬於工傷的,公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定為工傷後公司應當積極配合員工領取工傷待遇。如果不屬於工傷的,則單位不用...