工傷賠償以後解除合同

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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提前解除合同怎麼賠償

提前解除合同的損害賠償計算：
1、差額方法的適用
債權人通過行使解除權解除了合同，其與債務人均不再履行原給付義務，已提供的給付則須返還。
期待利益的賠償，則依差額方法計算，債權人可請求賠償的是其對待給付的金錢價值與債務人給付的金錢價值之差額。
該差額或是因債權人的對待給付的價值低於給付的價值造成的，或是債權人將取得的給付投入進一步交易後可獲得的利潤。
2、全部解除、部分解除與損害賠償
在債務人已經提供了部分給付而就餘下的部分發生不履行之時，由於合同可能全部解除或部分解除，解除與期待利益賠償的關係也有所不同。
全部解除的前提是，債權人對於債務人已提供的給付不享有利益。
至於債權人對於部分給付是否無利益，應以債權人通過訂立合同所追求的利益為出發點，考察部分給付的保留能否在一定程度上實現債權人的利益。
部分解除，部分給付與部分對待給付的交換對於債權人而言是否較合同正常履行時不利。