交通事故是自己主要責任不算工傷嗎？

一、交通事故是自己主要責任不算工傷嗎？

自己責任的交通事故是不算工傷的，屬於普通交通事故，無法從單位拿到工傷賠償。按照法律規定，職工上下班途中遇到交通事故，自己非主要責任的，可以視為工傷。職工準備材料，要求單位去申報工傷，等工傷鑑定書下來後就可以辦理賠償。

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬於工傷，自己全責的不屬於工傷。因工外出期間，造成本人全責的交通事故受到傷害，可以提出工傷認定申請，是不是工傷還得經過專業鑑定。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、申報工傷的程序是什麼?

1、申請

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(1)工傷認定申請表;

(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2、核實

社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

3、決定

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

在我國的勞動者上下班途中，如果是遇到了交通事故的，此時是要及時的進行責任劃分的，如果是不是自己的主要責任的話，是可以認定工傷的，但是如果是交警認定交通事故為勞動者的主要責任的，此時就是不能辦理工傷的賠償手續的。