工傷鑑定員工可以單方面申請嗎
一、工傷鑑定員工可以單方面申請嗎
根據《工傷保險條例》規定,企業如不按規定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的,工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定,但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業申請的應自工傷事故發生之日起30日內,職工個人或家屬申請的,自受傷之日起1年內向上述部門提出,過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、工傷鑑定的程序是怎樣的
1、職工發生工傷事故,相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。
2、工資科瞭解事故發生經過,並收集傷情治療診斷材料,填制《職工傷殘鑑定表》,介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑑定後報處務會研究。
3、必要時,擬定函件及相關材料,報上級主管部門備案。
4、根據鑑定結果,依據相關政策辦理相關事宜。
處理結果報處長。
5、其他有關事項本程序中未明確的,按人事工作相關程序辦理。
以上知識就是對相關法律問題進行的解答,因為工傷過後會影響勞動能力,因此要是受傷較嚴重的可以申請工傷鑑定,這樣就可以按照結果享受傷殘待遇。
工傷達不到傷殘級別的時候,員工還能夠享受工傷待遇,可以拿取工傷賠償。
如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到本站網進行法律諮詢。
通過上述文章中的內容,詳細大家已經對工傷鑑定員工可以單方面申請嗎問題有了一定的瞭解,建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識,才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。針對上述文章中的問題,如果您還有不清楚需要了解的地方,可以直接點擊下方“立即諮詢”按鈕和律師進行在線溝通。
網站地圖更多#工傷賠償相關法律知識
1.8w 瀏覽文章工傷認定後多久做傷殘鑑定1.6w 瀏覽文章工傷勞動能力鑑定有期限嗎1.8w 瀏覽文章無勞動合同如何申請工傷鑑定2.0w 瀏覽文章對工傷鑑定有異議是否可申請複議2.0w 瀏覽文章在事故地做工傷鑑定有效嗎1.9w 瀏覽文章工傷等級評定請求什麼時候提出?1.7w 瀏覽文章對勞動能力鑑定結論不服怎麼辦1.4w 瀏覽文章腰椎間盤突出可以申請勞動能力鑑定嗎1.3w 瀏覽文章工傷事故出院多久工傷鑑定1.5w 瀏覽文章起訴了人身損害還能申請工傷鑑定嗎1.3w 瀏覽文章工傷評級是否可以重新鑑定2.0w 瀏覽文章對勞動能力鑑定結果不服怎麼辦1.3w 瀏覽文章沒工傷認定能做傷殘鑑定嗎1.7w 瀏覽文章不服勞動能力鑑定結論怎麼辦2.0w 瀏覽文章工傷鑑定後是否可以辦理殘疾證1.3w 瀏覽文章工傷鑑定中多處傷殘可否提升等級1.8w 瀏覽文章公司可以二次申請工傷鑑定嗎1.9w 瀏覽文章工傷停工留薪期內能否做傷殘鑑定1.4w 瀏覽文章工傷傷殘鑑定錯誤是否可以起訴1.4w 瀏覽文章職工發生工傷後應當做哪些鑑定更多#工傷鑑定相關
圖文工傷鑑定員工可以單方面申請嗎根據我國的相關法律規定,如果用人單位未為工傷職工申報工傷認定,可以由受傷害職工或其近親屬在事故發生之日起1年內向勞動保障部門提出工傷認定申請,而受傷害職工應當按照工傷認定程序所需提供相對應的證據材料。2023-12-121486次閲讀文章工傷鑑定員工能夠單方面申請嗎2023.04.251822次閲讀圖文用工單位單方面辭退員工賠償用工單位單方面違法辭退員工,以經濟補償為基礎支付勞動者雙倍賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工存在《勞動合同法》第三十九條情形時,用人單位單方面解除勞動合同的,不需要支付經濟補償。2023-12-061385次閲讀文章工傷鑑定員工能夠單方面申請嗎2023.04.261907次閲讀圖文員工怎麼申請工傷鑑定員工申請工傷鑑定應攜帶完整的病歷和醫生的診斷證明到司法鑑定中心,由鑑定所的工作人在參閲完整病歷後核定傷殘級別;到當地社保機構申請傷殘等級評定;攜帶診斷證明及《員工傷病殘勞動鑑定審批表》進行鑑定;等待鑑定等級以及結論公佈。2023-12-131488次閲讀文章工傷鑑定員工可以單方面申請嗎2023.04.211381次閲讀圖文單位單方面辭退員工該怎麼賠償情況如下:1、違法辭退員工,以經濟補償為基礎支付勞動者雙倍賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、過失性辭退員工,不需要經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2023-12-15967次閲讀文章工傷鑑定員工可以單方面申請嗎2023.03.072040次閲讀圖文工廠單方面辭退員工有補償嗎?1、公司要辭退員工,必須具備法律中規定的法定事由,在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月工資的代通知費後,方可解除勞動合同。2、如果不具備上述法律規定的事由,公司辭退員工就屬於違法解除勞動合同,需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。2023-12-101422次閲讀文章單位申請員工司法鑑定費用誰承擔2023.03.083841次閲讀加載更多更多工傷鑑定最新文章
申請工傷鑑定的步驟有哪些1893次閲讀2023.12.29發生工傷後申請鑑定的時間有什麼樣的?1655次閲讀2023.12.29工傷認定書下來後多長的時間需要鑑定傷殘鑑定1314次閲讀2023.12.29工傷要進行哪些鑑定1937次閲讀2023.12.29如何鑑定工傷1375次閲讀2023.12.29遇到工傷鑑定問題?本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多工作時受傷肋骨骨折兩根,請問怎麼維權?2024-01-04 14:18:18網友提問雙相情感障礙的勞動能力鑑定應該是什麼?2024-01-04 13:59:01網友提問工傷能力鑑定需要先去什麼部門登記嗎?還是直接去鑑定就可以了?2024-01-04 13:39:40網友提問我江蘇南通的,工傷左側4-7肋,右側5肋骨折,被評十級,是嗎?2024-01-04 12:25:28網友提問工傷腰椎1滑脱,腰間盤突出能定級嗎?2024-01-04 11:21:16網友提問我想請問您一下工傷腰椎1滑脱,腰椎盤突出能定級嗎?2024-01-04 11:20:40網友提問我這邊是在工地受的傷,手指斷了兩根,我這邊就是應該是做工傷鑑定還是做那個傷殘鑑定好,我是?2024-01-04 10:52:04網友提問工傷10級流程怎麼走?2024-01-04 10:34:01網友提問工地受傷大腿骨折,能評幾級,?2024-01-04 09:53:41網友提問木律師好,我在工地上受傷,大腿骨折,能評幾級?2024-01-04 09:39:21網友提問-
十級工傷老闆不賠償怎麼辦
一、十級工傷老闆不賠償怎麼辦如果是僱傭關係,協商不成,直接起訴。如果是勞動關係,則屬於工傷事故。需要申報工傷,進行工傷鑑定,確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定,受害人可以通過自己或者是委託親戚為自己申請。要是職工或者近親屬認為是工傷,用人單位否認是工...
-
工傷10級公司具體要賠償多少?
一、工傷10級公司具體要賠償多少?職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞...
-
在工地中暑死亡賠償多少錢?
一、在工地中暑死亡賠償多少錢因為各個地區不同,經濟發展水平不一所存在的賠償是不一樣的,一般工地意外死亡賠償標準不是法定的,賠償標準根據以下依據計算:1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由...
-
工傷賠償護理費怎麼算?
一、工傷賠償護理費怎麼算?工傷職工護理費,是指生活無法自理,需要他人陪護而支出的費用。按《工傷保險條例》第三十三條、三十四條規定,工傷職工支付護理費待遇的主體和標準,分為兩類:1、停工留薪期護理停工留薪期,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工...