企業應應該怎樣處理工傷事故
一、企業應應該怎樣處理工傷事故
員工發生工傷後,單位應及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報,辦理工傷認定。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷認定過程中的注意事項
用人單位發生工傷事故後,應在24小時內告知經辦機構。工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內,向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況,經勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
通常情況下在工作中,如果發生事故造成人員傷亡要在第一時間送往醫院就診,並且在30天內本人向有關部門進行工傷認定,認定之後可以得到一定的賠付,來維護自己的合法權益不受侵犯。
在勞動法中規定了,所有的用人單位都要為勞動者繳納社會保險,其中就包括了工傷、生育和失業保險等,如果在工作期間意外遭遇了工傷事故後,也一定會給受害人的人身和經濟上帶來一定的影響,所以工傷賠償金也可以在一定程度上減輕受害者的損失,賠償金會根據工傷鑑定登記來確定。
通過上述文章中的內容,詳細大家已經對企業應應該怎樣處理工傷事故問題有了一定的瞭解,建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識,才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有其他需要幫助的法律問題,可以諮詢律師給您解答。
網站地圖更多#工傷賠償相關法律知識
1.9w 瀏覽文章退休返聘人員工傷死亡應該怎樣處理1.5w 瀏覽文章未籤勞動合同受工傷應該怎樣處理?2.0w 瀏覽文章單位應該怎樣處理工傷事故1.5w 瀏覽文章沒買工傷保險工傷應該怎樣處理?1.7w 瀏覽文章工地發生事故死亡應該怎樣處理1.5w 瀏覽文章建築工人工傷應該應該怎樣處理?2.2w 瀏覽文章一般異地發生工傷應該怎樣處理2.0w 瀏覽文章農民工的工傷應該怎樣處理?2.0w 瀏覽文章舊傷復發工傷傷殘軍人應該怎樣處理?2.1w 瀏覽文章受傷職工應該怎樣處理工傷糾紛1.1w 瀏覽文章工傷事故糾紛應該怎樣處理?1.6w 瀏覽文章工傷民事糾紛應該怎樣處理?1.1w 瀏覽文章職工工傷糾紛應該怎樣處理?2.1w 瀏覽文章產生工傷糾紛應該應該怎樣處理1.9w 瀏覽文章勞務關係發生車禍應該怎樣處理,勞務合同糾紛應該怎樣處理1.2w 瀏覽文章工傷申報時間已過應該怎樣處理1.2w 瀏覽文章沒有勞動合同就受工傷該應該怎樣處理1.2w 瀏覽文章建築農民工參加工傷保險可不可以1.2w 瀏覽文章經過仲裁享受工傷待遇可不可以?1.5w 瀏覽文章工傷復發待遇提前退休可不可以?更多#工傷糾紛相關
諮詢企業企業的社會責任主要是什麼,企業企業企業437次閲讀圖文企業交了工傷保險_小事故應該怎麼處理既然企業購買了工傷保險,那麼出了事故就可以報保險。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。勞動者在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2024-02-281052次閲讀文章企業應應該怎樣處理工傷事故2023.03.291529次閲讀諮詢國企轉正後,國企和私企的區別468次閲讀圖文企業應該怎樣處理工傷糾紛1、先將員工送往醫院治療;2、進行工傷認定;3、對工傷認定不符的,可以提起行政複議或行政訴訟;4、傷情相對穩定後,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定;5、依據鑑定等級依法獲得賠償。2024-02-221096次閲讀文章企業應如何處理工傷事故2023.03.062596次閲讀諮詢非公企業,民營,國企,民營企業哪個好?8455次閲讀圖文企業的工傷事故應如何處理企業的工傷事故處理方法是:1、發生工傷事故後,企業單位首先要及時報告工傷和職業病情況,不得瞞報和漏報;其次,工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三,企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。2、報告、申諸的時間要求:從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起,企業單位應在15日之內報告,工傷職工或其親屬應在15~30天之內申請。2024-02-201191次閲讀文章企業應如何處理工傷事故2023.03.081631次閲讀諮詢我是國企企業員工1990年進企業至今2次閲讀加載更多更多工傷糾紛最新文章
工傷追訴期最長是多久1261次閲讀2024.03.21工傷保險時限是多久1460次閲讀2024.03.21補充工傷保險怎麼申報1413次閲讀2024.03.21工傷流程怎麼走1853次閲讀2024.03.21工傷幾年起訴1878次閲讀2024.03.21遇到工傷糾紛問題?本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多蘇律師,他不承認那個工傷?2024-03-22 10:22:57網友提問我是半個月前在廠裏被車撞了,身體多處軟組織挫傷,胸口肋骨骨折了三根,公司每月交50元保險,請問這怎麼賠付?2024-03-22 10:10:38網友提問勞務合同,受工傷?2024-03-22 09:50:20網友提問王律師。前前段時間在鋼。前段時間在工地上摔倒了想和你諮詢一下?2024-03-22 09:00:20網友提問婚姻期內,因為他帶人工作,人受傷,產生的費用,?2024-03-22 08:46:09網友提問工傷老闆也要求法律程序來解決?2024-03-22 05:49:39網友提問在職在崗期間受到無在職在崗期間無辜傷害,算不算工傷?2024-03-22 00:48:08網友提問丁律師,我是一個工傷者,我想諮詢一下您關於工傷相關法律問題,可以嗎?2024-03-21 22:23:22網友提問工傷…肋骨骨折,沒有工傷保險,公司為員工買了一個月50塊的商保?2024-03-21 21:30:43網友提問我想問有關於工傷的問題?2024-03-21 20:58:50網友提問-
員工意外受傷,公司應該如何處理
一、員工意外受傷,公司應該如何處理員工意外受傷的,如果屬於工傷的,公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定為工傷後公司應當積極配合員工領取工傷待遇。如果不屬於工傷的,則單位不用...
-
民法典中工傷是否需要上報需要的。
一、民法典中工傷是否需要上報需要的。1、用人單位應當在發生事故之日起30日內向所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報區縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。2、用人單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請的,從業人員或者...
-
未能認定為工傷怎麼處理
一、未能認定為工傷怎麼處理工傷認定失敗,申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。申請人申請行政複議,可以書面申請,也可以口頭申請;口頭申請的,行政複議機關應當當場記錄申請...
-
眼睛工傷10級可以要求賠多少萬
一、眼睛工傷10級可以要求賠多少萬職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資;(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準,支付一次性工傷醫療補助金...