醫保報銷完能報工傷嗎？

一、醫保報銷完能報工傷嗎?

是可以的，如果是工傷，可以去申請認定工傷。下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付範圍：

1、應當從工傷保險基金中支付的;

2、應當由第三人負擔的;

3、應當由公共衞生負擔的;

4、在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

二、申請工傷認定的程序是怎樣的?

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

2、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

綜上所述，發生工傷後，員工沒有去工傷認定，產生的一些醫療費用可以用醫保報銷，在醫保範圍內的都可以不用自己承擔。而之後認定為工傷的，則可以繼續主張工傷賠償，要求單位支付額外賠償，比如傷殘津貼，傷殘賠償金及停職留薪工資等。